Сообщество молодежных работников при поддержке Управления по вопросам молодежной политики Атырауской области в рамках проекта «Jastar isi Akademɪasy» (Академия молодежной работы) провел тренинг для руководителей Молодежных ресурсных центров и сотрудников Управления по вопросам молодежной политики по управленческим навыкам с 30 сентября по 3 октября в г. Атырау.
В ходе тренинга участники развивали личностные навыки по вопросам оценки лидерских и управленческих качеств, стилей и способов лидерства, трансформационного лидерства, развивающихся и растущих организаций, управления изменениями, планов роста и изменений организации, оценки компетенций по стандартам.
Цель проекта – поддержка процесса трансформации молодежных ресурсных центров Атырауской области посредством реализации программы подготовки работников по делам молодежи (молодежных работников).
Тренинг проводили международный тренер, член пула тренеров Молодежного департамента Совета Европы и Национального пула тренеров по молодежной работе Армении Зара Лавчиян (Армения) и национальные тренеры в сфере молодежной политики по неформальному обучению в Казахстане.
В качестве участника тренинга работники Молодежных ресурсных центров Атырауской области, принявшие участие в первом этапе программы, получили развитие своих профессиональных навыков и компетенций по делам молодежи.
В настоящее время в Казахстане работает сеть из 209 центров, которые работают на уровне областей, городов и районных центров. Открытие МРЦ началось в 2014 году в Казахстане. Их основной задачей является оказание услуг для молодежи и молодежных организаций.
Несмотря на определенные положительные результаты в работе, все еще имеются факторы, которые препятствуют эффективной работе МРЦ. Для повышения компетентности молодежи специалисты Сообщества молодежных работников разработали «Модель компетенции».
